Rumbo al Mundial: Ciudad de México lanza “Tarjeta Azul” contra la explotación sexual infantil en hoteles capitalinos: UNICEF México

 

La Ciudad de México lanzó hoy la campaña “Cero Tolerancia – Tarjeta Azul”, una iniciativa impulsada por el Gobierno capitalino en alianza con UNICEF, ONU Mujeres y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), y promovida por la Asociación de Hoteles de la Ciudad de México y la Asociación Nacional de Cadenas Hoteleras, para fortalecer la protección de niñas, niños y adolescentes en hoteles rumbo a la Copa Mundial de Fútbol 2026.

Con esta iniciativa, la Ciudad de México se posiciona como una ciudad anfitriona comprometida con la protección de la niñez e invita a otras ciudades sede del Mundial en México a sumarse, colocando su bienestar en el centro de uno de los eventos deportivos más importantes del mundo.

La campaña impulsa la “Tarjeta Azul”, una herramienta de sensibilización dirigida a turistas y ciudadanía que retoma el lenguaje del arbitraje en el fútbol y lo traslada fuera de la cancha, al tiempo que hace referencia a las tarjetas de acceso a habitaciones de hotel como símbolo de corresponsabilidad del sector turístico.

“La Ciudad de México será anfitriona de un Mundial que se vive con alegría, pero también con responsabilidad. Desde el Gobierno de la Ciudad y la Secretaría de Turismo trabajamos todos los días, de la mano del sector turístico, para que nuestros hoteles y espacios de hospitalidad sean entornos seguros, donde no haya lugar para la violencia ni para la explotación. Este es un esfuerzo colectivo que involucra a autoridades, industria turística y ciudadanía para garantizar que cada niña, niño y adolescente esté protegido. Ese es el verdadero legado que queremos compartir con el mundo”, señaló Jorge Guerrero, Director General de Servicios al Turismo de la Ciudad de México.

“Con la Tarjeta Azul, la Ciudad de México envía un mensaje claro rumbo al Mundial: todas y todos son bienvenidos, siempre con respeto a la ley y a los derechos de niñas, niños y adolescentes. La explotación sexual infantil es un delito y no tiene cabida en esta ciudad. La Tarjeta Azul es una invitación a la ciudadanía: cada persona puede y debe actuar como árbitro fuera de la cancha para proteger a niñas, niños y adolescentes frente a cualquier riesgo de explotación”, subrayó Maki Kato, Representante Adjunta de UNICEF en México.

Al respecto, Gabriela González, Directora General del Consejo Ciudadano quien tiene a su cargo el Programa Nacional vs la Trata de Personas, mencionó: “sabemos que una llamada puede cambiar el destino de una persona, más cuando hablamos de una niña, niño o adolescente, que son la población más vulnerable. Por ende, de cara al Mundial, en el Consejo Ciudadano nos unimos a la estrategia integral de prevención y atención ante cualquier riesgo de explotación, desde nuestra Línea y Chat Nacional contra la Trata de Personas; un canal de atención seguro, gratuito y confidencial donde se brinda orientación, apoyo y acompañamiento especializado tanto jurídico como psicológico a víctimas y testigos. Este evento para nosotros es una oportunidad de fortalecer la corresponsabilidad social: informarnos, estar alerta y actuar a tiempo puede marcar la diferencia en la protección de nuestras infancias”.

"El éxito del Mundial 2026 se medirá en nuestra capacidad de proteger a quienes se encuentran en mayor estado de indefensión: las niñas, niños y adolescentes. La 'Tarjeta Azul' no es solo un símbolo de vigilancia, es un aliado estratégico en la defensa de los derechos humanos. Es fundamental que la ciudadanía y los visitantes comprendan que la prevención de la explotación sexual es una responsabilidad compartida. Estamos aquí para asegurar que este evento internacional fortalezca los sistemas de protección y asegure un futuro libre de violencia para las infancias y adolescencias mexicanas", señaló Dosia Calderón, Representante Auxiliar de UNFPA en México.

Diversas personalidades del ámbito deportivo, artístico y del entretenimiento se sumarán a la campaña para amplificar el mensaje de protección a la niñez, entre ellas Natalia Jiménez, Tania Rincón y el “Charro” González, así como equipos de la liga mexicana y la Selección Nacional de Fútbol.

Las organizaciones destacaron que la protección de la niñez debe formar parte del legado del Mundial 2026, demostrando que grandes eventos internacionales pueden ir de la mano con entornos seguros para niñas, niños y adolescentes.

ONU Mujeres trabaja para prevenir y eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas. En ese marco, prevenir la explotación sexual infantil implica reconocer que no todas las niñas, niños y adolescentes enfrentan los mismos riesgos: las desigualdades, la discriminación y la violencia hacen que las niñas y mujeres adolescentes estén más expuestas a estas situaciones. Por ello, esta campaña no solo llama a actuar frente al riesgo, sino también a fortalecer entornos más seguros, informados y protectores.

A nivel global, se estima que alrededor de dos millones de menores han sido víctimas de explotación sexual comercial, mientras que el 38% de las víctimas de trata de personas son niñas y niños; y las niñas representan el 72% de las víctimas a nivel mundial.

La campaña contempla dos líneas de acción principales: la capacitación del sector hotelero para activar protocolos de protección, y un llamado a la ciudadanía para observar y denunciar de forma segura posibles situaciones de riesgo.

Las organizaciones recordaron que no es necesario tener certeza para denunciar una situación sospechosa. En caso de emergencia, se puede llamar al 9-1-1 o contactar a la Línea y Chat Nacional contra la Trata de Personas (800 55 33 000) o la Línea de Denuncia Anónima (089).

Para más información: https://www.unicef.org/mexico/cero-tolerancia-mundial

DHL Express México celebra cinco años de impulsar historias de inspiración con “Atletas Extraordinarios 2026”

 

Ciudad de México, 9 de marzo de 2026.- DHL Express México celebra el quinto aniversario consecutivo de “Atletas Extraordinarios”, una iniciativa que reconoce y respalda a deportistas mexicanos con discapacidad cuyas historias de vida y logros deportivos inspiran a soñar en grande, romper barreras y alcanzar metas extraordinarias.

Desde su lanzamiento en 2022, el programa ha sido una plataforma clave para promover la inclusión, la diversidad y el impacto social a través del patrocinio de atletas que representan resiliencia, disciplina y excelencia deportiva.

 

En esta edición, DHL Express renueva su compromiso con dos mujeres deportistas que han conquistado escenarios nacionales e internacionales, y que hoy continúan abriendo camino para las nuevas generaciones:

·         Fabiola Ramírez – Paranatación.

Medallista paralímpica y una de las nadadoras mexicanas más reconocidas internacionalmente.

Su constancia y logros la mantienen dentro de la élite mundial de la paranatación.

 

·         Amalia Pérez – Powerlifting Adaptado

Multimedallista paralímpica y referente absoluto del levantamiento de potencia adaptado a nivel mundial. Su carrera es sinónimo de fortaleza, carácter y alto rendimiento.

Ambas atletas continúan impulsando una visión de igualdad de oportunidades a través de su ejemplo y liderazgo.

Cinco años conectando historias que inspiran

Este aniversario representa un paso significativo para consolidar el posicionamiento de DHL Express México como una empresa que impulsa causas sociales y fomenta una cultura corporativa basada en la inclusión y la equidad. Para 2026, la estrategia evoluciona con una mayor integración entre las áreas de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB por sus siglas en inglés), Recursos Humanos y Comunicación, reforzando la presencia pública del programa y su impacto positivo.

“Nuestra misión va más allá de la logística; también buscamos conectar personas que generan un impacto positivo en su entorno. ‘Atletas Extraordinarios’ es el reflejo de lo que creemos: que los límites pueden superarse cuando existe apoyo, determinación y pasión”, destacó Jessica Valdez, vicepresidenta Comercial & Marketing de DHL Express México.

 

 

Comunicación y experiencias durante 2026

Durante el año, DHL implementará diversas acciones enfocadas en fortalecer la visibilidad del programa y amplificar el mensaje de inspiración e inclusión:

• Campañas de comunicación
• Contenido inspiracional en redes sociales de la empresa
• Charlas motivacionales y experiencias deportivas
• Activaciones con colaboradores y aliados estratégicos
• Presencia mediática de las atletas en eventos y espacios especializados

“Este proyecto ha sido un espacio para reconocer el esfuerzo y la dedicación de deportistas que, con su ejemplo, motivan a nuevas generaciones, pero también, busca acercar estas historias reales a nuestros colaboradores, clientes y comunidades, reforzando el compromiso de DHL con una cultura corporativa basada en la inclusión, el respeto y la celebración del talento en todas sus formas” concluyó Carlos de Silva, vicepresidente de Recursos Humanos de DHL Express México.

El Secretario General nombra a Allegra María del Pilar Baiocchi, de Italia, como Coordinadora Residente de las Naciones Unidas en México

 

Fuente ONU México

El Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, nombró a Allegra María del Pilar Baiocchi, de Italia, como Coordinadora Residente de las Naciones Unidas en México, con la aprobación del Gobierno anfitrión. Asumió su cargo el 15 de febrero.

La Sra. Baiocchi aporta más de 25 años de experiencia en desarrollo, asuntos humanitarios y trabajo en paz y seguridad, adquirida tanto dentro como fuera del sistema de las Naciones Unidas. Más recientemente, se desempeñó como Coordinadora Residente de las Naciones Unidas en Costa Rica, donde lideró la coordinación del sistema para apoyar la implementación nacional y local de la Agenda 2030, con un enfoque en la localización, políticas públicas basadas en evidencia, cohesión social en el espacio digital y la gobernanza de tecnologías emergentes. 

Anteriormente fue Coordinadora Residente y Coordinadora Humanitaria de las Naciones Unidas en Camerún y ha ocupado cargos directivos en la Oficina de las Naciones Unidas para la Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz (DPO). Sus misiones incluyen Burundi, Costa de Marfil, la República Democrática del Congo, Kenia, Senegal, Sudán y Sudán del Sur, así como posiciones que ocupó en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York y en Ginebra.

Antes de unirse a las Naciones Unidas, la Sra. Baiocchi trabajó con organizaciones no gubernamentales y en el ámbito académico.

Tiene una Maestría en Ciencias Políticas y Economía del Desarrollo por la Universidad de Roma "La Sapienza".

La revista Apunta a la Inclusión lamenta en sensible fallecimiento de la Sra. Susana González, lideresa indígena Cucapá.

 

COMUNICADO DE PRENSA

Fallecimiento de Susana Sáez González, lideresa indígena Cucapá

Se informa el sensible fallecimiento de Susana Sáez González, destacada lideresa indígena de la Nación Cucapá, ocurrido el 1 de febrero de 2026 en la ciudad de Mexicali, Baja California.

Susana Sáez González se desempeñó como Jefa Tribal por Usos y Costumbres de la Comunidad Indígena Cucapá, Jefa Tradicional de la Comunidad Indígena Cucapá Mayor, y Presidenta de la Sociedad de Producción Rural Juáñak Kajuat’h, desde donde encabezó una lucha firme y sostenida por la defensa de los derechos de los pueblos originarios, el territorio, la pesca tradicional y la soberanía comunitaria en el Alto Golfo de California.

Su liderazgo fue clave en la organización de las y los pescadores Cucapá, en la defensa de los recursos naturales frente a políticas excluyentes y en la visibilidad de los derechos indígenas a nivel regional y nacional. 

Asimismo, su trayectoria representó una voz fundamental en la defensa de los derechos de las mujeres indígenas, articulando comunidad, trabajo colectivo y dignidad.

A lo largo de su vida, Susana Sáez González encarnó una forma de liderazgo basada en el servicio comunitario, el respeto a los usos y costumbres, y la resistencia frente a la criminalización histórica de los pueblos originarios. 

Su legado deja una huella profunda en la lucha por la justicia social, ambiental y cultural de la Nación Cucapá.

Se extienden condolencias a su familia, a la Comunidad Indígena Cucapá de El Mayor y a todas las personas y organizaciones que caminaron junto a ella en la defensa de los derechos colectivos.

¡Un honor haber compartido su historia en nuestro sexto número impreso!

Descanse en paz, Susana Sáez González.

Fuente ONCE: La app ‘MEDICAMENTO ACCESIBLE Plus’ incorpora nuevos pictogramas y alertas para facilitar la información sobre medicamentos a personas mayores o con discapacidad

 

La app gratuita ‘MEDICAMENTO ACCESIBLE plus’, promovida por el Consejo General de Colegios Farmacéuticos de España y Fundación ONCE, ha incorporado nuevas y prácticas funcionalidades.

Desde su lanzamiento en 2014, esta aplicación, disponible para Android e iOS, ofrece información actualizada de 20.0000 medicamentos comercializados en España a la población general, pero en especial a las personas con algún tipo de discapacidad y mayores, ya que permite convertir en audio la información facilitada, que está en formato texto; ampliar el tamaño de la letra para una mejor visibilidad, y facilita las búsquedas de los medicamentos de diferentes formas, entre otras funciones.

Con esta actualización, se han incluido nuevas alertas relacionadas con el uso de medicamentos en niños y personas de edad avanzada. Así, cuando un usuario busca en la app un medicamento, aparecerán unos pictogramas advirtiendo de si hay alguna contraindicación en población pediátrica o en personas mayores o si hay que tomar alguna precaución. También se informará con otro pictograma de si ese fármaco está autorizado en estos dos grupos de población.

La utilidad de este sistema de pictogramas es que permite la visualización de la información de una forma rápida e intuitiva, algo especialmente relevante en grupos sensibles, como son los niños y las personas mayores.

Gracias a las diversas actualizaciones realizadas desde que está operativa, la app cuenta con un sistema de alertas personalizado que advierte cuando detecta alguna interacción entre la información del paciente previamente configurada en su perfil y el medicamento consultado. De esta forma, advierte sobre alergias o intolerancias a alimentos, sustancias o excipientes y sobre incompatibilidades con determinadas condiciones, como embarazado, uso de lentes de contacto o la práctica de algún deporte de competición.

La otra nueva funcionalidad es que posibilita que un usuario tenga varios perfiles, facilitando la gestión de la medicación de otras personas que están bajo su cuidado.

Casi 120.000 personas ya tienen la app en su móvil

La app ya ha sido descargada por 119.700 usuarios, que pueden hacer búsquedas de medicamentos de una forma muy sencilla. Una opción es utilizar el código de barras que se encuentra en el embalaje de los medicamentos: el usuario abre la aplicación ya instalada previamente en su dispositivo móvil y captura el código, tras lo cual recibe en su móvil la información sobre el medicamento en un formato accesible.

La aplicación también permite la búsqueda del medicamento tecleando su nombre o introduciendo su código nacional, que aparece en el envase.

Asimismo, ofrece otras funciones auxiliares, como un localizador de las farmacias más cercanas al usuario y una sección que, bajo el nombre de ‘Mis medicinas’, almacena la información de aquellos medicamentos que utiliza con mayor frecuencia y a los que quiere tener un acceso rápido.

La Fundación Real Madrid inaugura su primera escuela adaptada en Barranquilla

 

La Fundación Real Madrid ha inaugurado en Barranquilla su primera escuela sociodeportiva adaptada. El proyecto busca mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad mediante el deporte y la formación en valores. La iniciativa, ubicada en el barrio La Paz, nace fruto de la colaboración con los Religiosos Camilos y el Centro Educativo de Habilitación y Rehabilitación Integral San Camilo (CE Camilo).

El programa ofrece atención a 80 beneficiarios, que participan en actividades deportivas adaptadas de fútbol y baloncesto. En cada sesión, el trabajo en valores como el respeto, el compañerismo y la autoestima es el eje central, y fomenta el desarrollo integral de los participantes. Esta escuela es un ejemplo del compromiso de la Fundación Real Madrid con la educación, la inclusión y el deporte como motores de transformación social.

I Jornadas de Formación en Deporte Inclusivo

Antes del inicio de las actividades, se llevaron a cabo las I Jornadas de Formación en Deporte Inclusivo, realizadas durante tres días en las instalaciones del CE Camilo. En ellas, 23 participantes recibieron la formación especializada en la metodología de la Fundación Real Madrid para proyectos destinados a personas con discapacidad. Gracias a esta formación, la escuela contará con un equipo técnico preparado para diseñar e implementar sesiones de entrenamiento inclusivas, fomentar las competencias motrices y deportivas de los beneficiarios, al tiempo que impulsan su desarrollo personal y social.

Renueva Alianza Bupa México y el Comité Paralímpico Mexicano

 

El Comité Paralímpico Mexicano (COPAME) y Bupa México, empresa de salud integral especializada en seguros de salud, renovaron con orgullo su alianza estratégica, a través de la cual Bupa México continúa desempeñándose como patrocinador médico oficial del Comité Paralímpico Mexicano. 

La firma del acuerdo se llevó a cabo este lunes 20 de octubre, evento que reafirma el compromiso de ambas instituciones con el bienestar, el alto rendimiento y la inclusión activa de las y los atletas paralímpicos de México. 

Esta colaboración representa mucho más que un acuerdo comercial: es una declaración conjunta de confianza, respeto y apoyo al deporte adaptado, así como a toda la comunidad deportiva con discapacidad en el país. Gracias a esta alianza, Bupa México ha brindado apoyo para la continua capacitación de entrenadores, atletas y público en general sobre el deporte adaptado, así como el apoyo para el mejoramiento de las áreas de entrenamiento del Centro Paralímpico Mexicano (CEPAMEX) en beneficio de los y las para atletas. Además, esta alianza fortalece el compromiso de Bupa México con los valores del deporte paralímpico, impulsando una visión de salud con enfoque inclusivo, donde cada atleta cuenta con las herramientas, servicios y condiciones necesarias para alcanzar su máximo potencial dentro y fuera del campo de juego.

Al respecto, la Lic. Liliana Suárez Carreón, Presidenta del Comité Paralímpico Mexicano (COPAME), señaló: “Renovar esta alianza con Bupa México significa reafirmar un compromiso con la inclusión y con el bienestar de nuestras y nuestros para atletas. Cada paso que damos juntos fortalece al movimiento paralímpico nacional y nos acerca a un México más equitativo, donde el talento y la pasión no tienen límites. En COPAME creemos que el deporte es una herramienta poderosa para transformar vidas, y agradecemos a Bupa por compartir esta visión con nosotros.” Por su parte, Fernando Lledó Muñóz, CEO de Bupa México, destacó: “En Bupa creemos firmemente que la salud y el bienestar van más allá de la atención médica. También, se construyen a través de la igualdad de oportunidades, la motivación y la inspiración que el deporte nos brinda a todos.” 

Por último, Edgar Cesareo, atleta paralímpico mexicano, destacó: “Para nosotros, los atletas paralímpicos, contar con aliados como Bupa México y el respaldo de COPAME marca una gran diferencia. Sabemos que no estamos solos en este camino; tenemos detrás una red de apoyo que cree en nosotros, en nuestro esfuerzo y en lo que representamos para el país.

“Esta alianza no solo impulsa nuestro rendimiento deportivo, sino también nuestra confianza y nuestro sueño de seguir poniendo el nombre de México en lo más alto”, indicó. Con esta alianza renovada, COPAME y Bupa México ratificaron su propósito de contribuir activamente a una sociedad más equitativa, donde el deporte adaptado siga siendo una herramienta poderosa de transformación, inclusión y orgullo nacional. 

La Fundación Atlético de Madrid ficha a tres perros especializados en terapia asistida

 

Tres nuevos fichajes se incorporan a la Fundación Atlético de Madrid, en concreto tres Golden Retriever, con el objetivo de mejorar la salud y calidad de vida en distintos colectivos con necesidades especiales, personas mayores o en situación de vulnerabilidad.

Entrenados para realizar actividades y dinámicas con niños y mayores, acompañarán a la Fundación a lo largo de la temporada en diversos proyectos, entre ellos 'Hazte Defensa contra el Bullying', la IV Edición de la Copa Superación, en los programas de acompañamiento a personas mayores y en las Escuelas de Futbol Adaptado.

Estos tres voluntarios se estrenaron con el uniforme de la Fundación el 13 de septiembre, durante el tradicional Día de las Peñas, en la fan zone del estadio. Como parte del lanzamiento de esta iniciativa, se propuso a todos los aficionados y seguidores rojiblancos que participaran en la votación para ponerles un nombre.

Celebra Apac Firma de Donación con la Embajada de Japón en México

Fuente Apac

Hoy celebramos en APAC la ceremonia de firma de donación con la Embajada de Japón en México

¡Un acontecimiento que fortalece nuestro trabajo en la rehabilitación infantil!

Esta donación representa un gran impulso para seguir transformando vidas y un paso más hacia un futuro con mayor inclusión y oportunidades para las personas con parálisis cerebral.

Durante la visita, las y los representantes de la Embajada recorrieron nuestras instalaciones y conocieron de cerca la labor que realizamos día con día en áreas como fisioterapia, estomatología, terapia de lenguaje y comunicación, así como los avances en innovación y vanguardia con el uso de exoesqueletos.

¡Gracias por convertirse en un aliado clave en nuestra misión!

Fundación ONCE y BBVA se unen para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

 

Gracias a la firma de un Convenio Inserta

El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, y la directora de Talento y Cultura de BBVA en España, Yolanda Martínez Bajo, han firmado un Convenio Inserta para promover el empleo de personas con discapacidad.

En el marco de este acuerdo, BBVA prevé realizar incorporaciones a la red comercial durante los próximos cinco años, reforzando así su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades en el entorno profesional. Para facilitar su integración, contarán con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, cofinanciada por la Unión Europea, que se encargará de preseleccionar a candidatos más adecuados e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores que requieran los puestos.

Este convenio conlleva la adhesión de BBVA al ‘Foro Inserta Responsable’, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.

El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, ha destacado la importancia de la “alianza estrategia que tenemos con una entidad financiera como es BBVA, cuyo compromiso va más allá de la inclusión laboral de personas con discapacidad en su plantilla, sino de abordar la discapacidad de una forma holística en su relación con el propio banco”.

Por su parte, la directora de Talento y Cultura de BBVA en España, Yolanda Martínez Bajo, ha asegurado que “en BBVA estamos comprometidos con construir un entorno más diverso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollar su talento. La firma de este convenio con Fundación ONCE refuerza nuestro propósito de generar un impacto positivo en la vida de las personas. Apostar por la inclusión de personas con discapacidad es una decisión que enriquece nuestras organizaciones y fortalece nuestro compromiso con una sociedad más equitativa”. 

Moda diseño y discapacidad. El derecho a vestirse

 

El Colegio de Arquitectos de Madrid y Fundación ONCE forman a nuevos profesionales en Accesibilidad al entorno construido

 

El Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM) y Fundación ONCE han clausurado la última edición de su plan de enseñanza conjunto en accesibilidad universal al entorno construido, un programa impulsado por ambas entidades hace casi dos décadas que en este curso ha permitido formarse a profesionales de disciplinas distintas a la arquitectura para contribuir así a la consecución de una sociedad más justa.

El plan de formación en diseño universal y accesibilidad recién clausurado se ha centrado en el entorno construido y ha constado de cinco cursos temáticos en los que han participado más de 80 profesionales expertos en cada una de las materias específicas que se imparten. Concretamente, los cursos han versado sobre los fundamentos para aplicar la accesibilidad en el entorno construido; la accesibilidad y edificación, accesibilidad y espacio público, accesibilidad transversal y accesibilidad avanzada.   

Los alumnos han podido abordar la formación de manera unitaria, entendiendo sus diferentes actividades como partes para la obtención del Título de Especialista en Accesibilidad otorgado por el COAM y Fundación ONCE, o, por el contrario, de forma independiente, es decir, cursando únicamente los módulos formativos que consideraran oportunos en función de sus intereses y disponibilidad.

En total, han participado 182 alumnos y 23 de ellos han obtenido el título de Especialista en Accesibilidad en el entorno construido al haber completado con éxito todos los módulos, que constituyen “un referente en materia de formación técnica en accesibilidad en el entorno construido”, según sus promotores.

Fundación ONCE y el Colegio de Arquitectos de Madrid explican que los cursos que componen este plan de formación han ido evolucionando a lo largo de los años y en la actualidad se imparten desde una perspectiva teórico-práctica que presta especial atención a la realidad existente para servir como herramienta directa en el ejercicio de la profesión. Cuentan además con el apoyo y colaboración de más de una veintena de empresas y entidades referentes en materia de Accesibilidad y Diseño Universal.

Arquitectos, urbanistas y diseñadores abogan por construir entornos cómodos y accesibles para todas las personas: ONCE

 

Consideran que el concepto de accesibilidad es útil también para ciudadanos mayores, niños y familias, y no solo para quienes tienen discapacidad 

Expertos en arquitectura, urbanismo y diseño participaron este miércoles en Madrid en un encuentro organizado por AccessibleEU para debatir sobre la integración de la accesibilidad en la edificación y el entorno urbano y concluyeron que el concepto de accesibilidad debe ligarse al de usabilidad y extenderse por ello a colectivos como el de las personas mayores, niños y familias en general.

Titulada ‘Accesibilidad y vivienda: ¿Se tienen en cuenta las necesidades de todas las personas?’, la jornada se desarrolló en el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid, entidad también organizadora junto a AccessibleEU y el Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana.

Contó en su inauguración con la presencia de María Teresa Verdú, directora general de Agenda Urbana y Arquitectura del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana; Teresa Táboas, vicepresidenta de la Unión Internacional de Arquitectos; Marta Vall-llosera, presidenta del Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España; José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE; Óscar Moral, presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad en la Comunidad de Madrid, y Sigfrido Herráez, decano del Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid.

En su intervención, Verdú quiso dejar claro que “la accesibilidad no es una opción”, sino un derecho que ha de estar presente en todas las políticas encaminadas a la consecución de entornos y ciudades habitables para todos. “Hablar de accesibilidad es hablar de un derecho que debe guiar el diseño de ciudades, edificios y viviendas para que puedan disfrutarlos todas las personas”, ya tengan discapacidad, sean mayores o niños, afirmó.

En este sentido, apuntó que hay que trabajar en la accesibilidad (siempre como elemento integrado en cualquier proyecto arquitectónico) de la nueva construcción, pero también del parque ya construido, ya que existen “muchas deficiencias” relacionadas, por ejemplo, con la instalación de ascensores o rampas.

Como Verdú, Táboas y Vall-llosera coincidieron en señalar que pese a los avances conseguidos, hay que seguir trabajando para lograr que todas las personas se sientan cómodas, no solo en sus casas, sino también en el espacio público que conforman las viviendas, que es el espacio colectivo y que tanta cohesión e inclusión genera. “Juntos podemos construir un futuro donde la palabra acceder sea sinónimo de posibilidad”, afirmó la representante internacional de los arquitectos.

En lamisma línea se pronunció el director general de Fundación ONCE, quien afirmó que “la accesibilidad del entorno construido es fundamental para garantizar la inclusión de las personas con discapacidad”. En su opinión, este principio cobra aún más importancia en las viviendas, “espacios en los que pasamos gran parte de nuestro tiempo diario”. En este sentido, abogó por que las zonas comunes en los entornos residenciales sean accesibles, “ya que facilitan la interacción y la vida comunitaria”. Y esta necesidad, finalizó, “se vuelve aún más relevante en nuevas formas de alojamiento, como el ‘cohousing’ y el ‘coliving’, donde la relación entre vecinos es un aspecto esencial”,

Así lo vio también Moral, quien puso el acento en la necesidad de informar y formar a los colectivos involucrados de una y otra forma con las medidas de accesibilidad, para que entiendan que se trata de un punto “real y necesario” que afecta a las personas con discapacidad, pero también a las mayores o a aquellas otras que en un momento dado tienen un problema de movilidad.

La jornada

El encuentro pretendió impulsar soluciones que garanticen entornos construidos más inclusivos y funcionales para todos y que disminuyan así las cifras de personas con discapacidad que no pueden salir de sus casas de forma autónoma por contar con demasiadas barreras arquitectónicas. Abogó por “una vivienda accesible para todos”

Viviendas no accesibles

En este sentido, un informe elaborado en 2021 por la Fundación Mutua de Propietarios y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) revelaba que el 63% de las viviendas españolas no son accesibles para personas con movilidad reducida y que solo el 0,6% lo son completamente.

Con estos y otros datos sobre la mesa y con el propósito de diseñar viviendas y entornos cómodos y accesibles para todos, no solo para los habitantes con discapacidad, el evento se planteó como un punto de encuentro entre profesionales que se proponen ahondar en el concepto de accesibilidad y ligarlo a los de usabilidad y comodidad.

De esta forma, los arquitectos, urbanistas y diseñadores que participaron en la jornada expusieron puntos de vista y experiencias para tejer medidas de accesibilidad a la vivienda desde distintas perspectivas. Así, el encuentro contó con tres mesas de trabajo que partieron en el debate de las siguientes preguntas y premisas: ‘¿Tengo opción a vivir en la casa que quiero y necesito?’, ‘Hogar, dulce hogar: mi casa, a mi manera’ y ‘Dando forma a la casa de tus sueños’.

En la primera de las mesas de debate (‘¿Tengo opción a vivir en la casa que quiero y necesito?’) se abordó la oferta pública y las políticas de vivienda, además de su legislación (Ley de Propiedad Horizontal), en tanto que “cuestiones esenciales que la administración pública, a todos los niveles (estatal, autonómico y local) debe afrontar para cubrir las necesidades de toda la ciudadanía”, considera Jesús Hernández, director de AccessibleEU y participante también en el encuentro.

La segunda mesa, titulada ‘Hogar, dulce hogar: mi casa, a mi manera’, abordó las necesidades de personas con discapacidad y personas mayores en su día a día y cómo la no accesibilidad de los entornos de vivienda les supone uno de los problemas más graves en su vida cotidiana. “Las tendencias europeas como las establecidas en la New European Bauhaus deben apoyar e impulsar el diseño de una vivienda para todas las personas”, sostiene Hernández en este sentido.

Finalmente, la mesa titulada ‘Dando forma a la casa de tus sueños’ pone el foco en los profesionales a la hora de dar forma a esas exigencias marcadas por la agenda pública y, sobre todo, por quienes habitarán las viviendas. “La vivienda es el inicio de toda la cadena de accesibilidad en el día a día de las personas, por lo que es esencial afrontar la accesibilidad de manera prioritaria en este punto”, consideran desde AccessibleEU.

AccessibleEU

El Centro Europeo de Accesibilidad, ‘AccessibleEU’, nació en 2022, cuando la Comisión Europea adjudicó a un consorcio de entidades lideradas por Fundación ONCE su puesta en marcha como uno de los principales compromisos de la Estrategia Europea de accesibilidad. Pretende promover la accesibilidad en todos los países de la Unión Europea.

 

Fundación ONCE y el Círculo Internacional de Directores de Hotel se unen para impulsar el turismo para todas las personas

 

Fundación ONCE y la Asociación Círculo Internacional de Directivos y Directivas de Hotelería (CIDH) han firmado un convenio de colaboración para impulsar el turismo accesible y sensibilizar al sector hotelero en la apuesta por un turismo pensado para todas las personas.

El convenio, rubricado por Vicente Romero, presidente fundador de CIDH, y José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, recoge la colaboración entre ambas entidades para el impulso y difusión de la Norma Internacional sobre Turismo Accesible denominada ‘UNE-ISO 21902’.

Se trata, explicaron los firmantes, de facilitar el impulso, la formación y la sensibilización de los operadores del sector hotelero en relación con el turismo para todas las personas, de forma que todas ellas puedan disfrutar del turismo en igualdad de condiciones, en especial las personas con discapacidad.

En concreto, el documento recoge la realización de actuaciones de impulso y difusión de la Norma ISO sobre Turismo Accesible, la impartición de una formación online y la difusión de cualquier evento, plataforma o red destinada a dicho propósito.

Igualmente, señala el compromiso por parte de Fundación ONCE de habilitar en la plataforma ‘Accessibilitas’ la impartición del curso online de formación y sensibilización sobre el turismo accesible en hoteles para asociados de CIDH, bajo la denominación ‘Dirección e inclusión: La Accesibilidad como Perspectiva de Negocio’, así como la presencia en jornadas y congresos organizados por CIDH.

Por último, el documento firmado incluye un anexo en el que se recoge la formación online sobre Nociones básicas de accesibilidad para implantar en los hoteles, organizada en seis sesiones teóricas más una sesión de tutoría.

También ofrece las líneas de actuación respecto a la difusión de la Norma ISO, como el intercambio mutuo de información en materias de interés común para ambas entidades y el intercambio de estudios, informes, encuestas o proyectos de investigación. 

DHL Express México refuerza su compromiso con la inclusión a través del patrocinio de “Atletas Extraordinarios 2025”

 

• Este año, la compañía presenta a tres atletas de alto rendimiento, que han demostrado que con actitud, pasión y perseverancia es posible inspirar al mundo, desafiar lo imposible y conquistar cualquier sueño.
• La renovación de patrocinio es una afirmación de los valores fundamentales que definen a DHL: inclusión, diversidad y responsabilidad social.

 

Ciudad de México, 20 de febrero de 2025.- DHL Express México refuerza su compromiso con la inclusión y el impacto social al anunciar la continuación de su programa “Atletas Extraordinarios”, una iniciativa creada para reconocer y apoyar a deportistas mexicanos con historias excepcionales de superación y éxito.

Este programa surgió en 2022 con el objetivo de promover la equidad, diversidad e inclusión mediante el patrocinio de deportistas con diferentes edades, retos físicos y contextos socioeconómicos. Desde su lanzamiento, la compañía ha respaldado a un total de once atletas mexicanos con discapacidades especiales y trayectorias inspiradoras.

Ahora en 2025, DHL Express presenta a tres atletas de alto rendimiento, quienes, a pesar de enfrentar diversas adversidades, han demostrado que con actitud, pasión y perseverancia es posible inspirar al mundo, desafiar lo imposible y conquistar cualquier sueño.

“Atletas Extraordinarios 2025”

• Fabiola Ramírez: nadadora paralímpica. Medalla de bronce en JJ. PP. Tokio 2020; se ha consolidado como una de las 10 mejores en paranatación a nivel internacional.
• Amalia Pérez: powerlifter (levantamiento de potencia adaptada). Multimedallista paralímpica, medalla de bronce en JJ. PP. Francia 2024.
• Rafael Jaime: Alpinista, atleta y empresario ciego, quien desafía las alturas demostrando que no hay límites para alcanzar las metas.

“A través de esta iniciativa, queremos contribuir a eliminar barreras e impulsar la carrera de tres deportistas excepcionales, destacando no solo su talento deportivo, sino la esencia de quienes son fuera de la competencia. Este nuevo patrocinio refleja nuestra misión de conectar personas y superar barreras, destacando historias inspiradoras que demuestran que, con determinación, los límites no existen”, mencionó Erika Quezada, vicepresidenta Comercial & Marketing de DHL Express México.

Como parte de la renovación de “Atletas Extraordinarios 2025”, la compañía presentará una nueva identidad visual para reforzar la visibilidad del patrocinio. La estrategia incluirá contenidos inspiradores, como cápsulas documentales, entrevistas y material para redes sociales, además de activaciones especiales a lo largo del año. Entre ellas se destacan talleres deportivos, webinars, charlas motivacionales y actividades corporativas, diseñadas para generar un impacto positivo en diversos públicos, incluyendo consumidores, pequeñas y medianas empresas (PyMEs), colaboradores y medios de comunicación.

“Al respaldar a deportistas extraordinarios, no solo reconocemos su esfuerzo y dedicación, sino que también motivamos a nuestros colaboradores a desafiar sus propios límites y perseguir sus sueños. Esta renovación de patrocinio va más allá de un compromiso comercial; es una afirmación de los valores fundamentales que definen a DHL: inclusión, diversidad y responsabilidad social, fomentando una cultura organizacional inspiradora y comprometida”, concluyó Carlos de Silva, vicepresidente de Recursos Humanos de DHL Express México.